Une première participation à CRC Robotique

pour le Cégep de Lanaudière à Terrebonne

 

Terrebonne, 28 octobre 2026 – Du 17 au 20 février 2027, le Cégep de Lanaudière à Terrebonne participera, pour la toute première fois, à la compétition CRC Robotique, qui se tiendra au Centre de carrière Saint-Pie-X, à Montréal.

Cette compétition multidisciplinaire rassemble des équipes étudiantes autour d’un défi commun : concevoir et réaliser un robot, tout en développant différents projets techniques et créatifs.

Une initiative étudiante qui prend de l’ampleur

C’est grâce à l’initiative et à la détermination de Maxim Spino-Langevin, étudiant de troisième année en Techniques de génie électrique, que le projet a vu le jour au Cégep à Terrebonne.

En quelques semaines, une équipe d’une dizaine d’étudiants s’est formée, accompagnée de trois enseignants. Des mentors issus du milieu professionnel, ainsi que d’anciens étudiants, se joindront à l’aventure pour partager leur expertise et soutenir l’équipe.

Une compétition qui fait appel à tous les talents

Contrairement à ce qu’on pourrait penser, CRC Robotique ne s’adresse pas uniquement aux passionnés de robotique ou de programmation.

« Ce qui est particulier à cette compétition, c’est qu’il y a de la place pour tous les étudiants du Cégep, peu importe leur programme d’études », souligne Maxim Spino-Langevin.

En plus de concevoir et de programmer un robot, l’équipe devra réaliser un kiosque thématique, développer un site Web et produire des vidéos de présentation. Cette diversité de défis permet aux étudiants de mettre à profit leurs compétences, de développer leur créativité et de collaborer avec des collègues provenant de différents programmes d’études.

L’équipe, qui peut accueillir jusqu’à 60 personnes, est toujours à la recherche d’étudiants souhaitant prendre part à cette aventure et vivre quatre jours de compétition stimulante.

Un appel à la communauté et aux entreprises

La réalisation d’un projet de cette envergure nécessite des ressources financières, matérielles et humaines. L’équipe peut déjà compter sur un soutien financier de l’Association étudiante et de la Fondation du Cégep de Lanaudière. Ces contributions permettent de donner vie au projet et de soutenir cette première participation.

Toutefois, la recherche de partenaires se poursuit afin de permettre à l’équipe de réaliser pleinement ses ambitions.

L’équipe est donc à la recherche d’entreprises et de professionnels souhaitant contribuer à cette première participation, que ce soit par une aide financière, un soutien matériel ou du mentorat. Il s’agit d’une belle occasion pour les partenaires de soutenir la relève, d’encourager l’innovation et de contribuer au développement des compétences de la communauté étudiante.

Les étudiants, entreprises et professionnels qui souhaitent s’impliquer dans le projet sont invités à communiquer avec madame Julie Marcoux, conseillère à la vie étudiante au Cégep à Terrebonne, à l’adresse suivante : julie.marcoux@cegep-lanaudiere.qc.ca

Pour en savoir davantage sur la compétition CRC Robotique : https://robo-crc.ca/fr

Légende photo :

Maxim Spino-Langevin, étudiant de troisième année en Techniques de génie électrique

À propos du Cégep à Terrebonne

Situé au cœur de sa région, le Cégep à Terrebonne fait partie du Cégep de Lanaudière, qui regroupe également les cégeps à Joliette et à L’Assomption, ainsi qu’un service de formation continue et un siège social à Repentigny.  On y trouve une clinique d’hygiène dentaire, un centre d’expertise et de recherche en design industriel (INEDI) et des laboratoires proposant des équipements de pointe. Il propose à quelque 2300 étudiantes et étudiants, 8 programmes et 1 cheminement particulier, une vie étudiante sportive et socioculturelle stimulante, une bibliothèque moderne, une salle de musculation et des espaces de vie accueillants.

Ici, c’est toi. Prends ta place!

Le 29 octobre à 10h, le CRE Lanaudière et la Fédération de l’UPA de Lanaudière tiennent un point de presse à la Ferme Guillaume Alary, à Repentigny.

Le trajet proposé par Alto couperait non seulement en deux les terres de cette entreprise agricole, mais également un important corridor écologique favorisant les déplacements nord-sud de la faune et de la flore, essentiels à l’adaptation des espèces aux changements climatiques. Les deux organisations y expliqueront la demande conjointe qu’elles adressent au gouvernement du Canada de rendre publiques les analyses du projet Alto et de démontrer que tous les scénarios possibles ont été évalués avant qu’une décision irréversible ne soit prise.

Sur place, vous aurez accès aux terres visées et à trois porte-parole disponibles pour des entrevues: Mireille Asselin (présidente, CRE Lanaudière), Simon Duval (président, FUPAL) et Guillaume Alary (producteur agricole).

Date : le jeudi 29 octobre
Lieu : 525, chemin De La Savane, Repentigny, J5Z4C7
Horaire :

9 h 45 – Accueil des journalistes et installation des caméras
10 h – Ouverture et présentation du contexte
10 h 03 – Interventions de Mireille Asselin, présidente du CRE Lanaudière et de Simon Duval, président de la Fédération de l’UPA de Lanaudière
10 h 15 – Témoignage de Guillaume Alary, producteur agricole
10 h 20 – Période de questions, suivie d’entrevues individuelles.

Disponibilité des porte-parole jusqu’à 11 h 15

L’événement de presse aura lieu beau temps, mauvais temps.

VICTORIAVILLE, le 21 octobre 2026 – Réseau Environnement a remis aujourd’hui 91 distinctions à 52 municipalités et régies inter-municipales, lors de la Cérémonie des étoiles du Symposium sur la gestion de l’eau 2026. Ces étoiles récompensent des résultats mesurés en économie d’eau potable, en qualité de l’eau du robinet et en gestion des eaux usées et pluviales.

Plus de 350 personnes issues des municipalités, des entreprises, des organismes publics et du milieu scientifique prennent part à l’événement. Celui-ci vise notamment à favoriser le partage des meilleures pratiques, à mettre en lumière des solutions innovantes et à encourager la collaboration entre les différents intervenants du secteur.

Que veulent dire les étoiles ?

Les étoiles sont attribuées dans le cadre des programmes d’excellence de Réseau Environnement, auxquels les municipalités adhèrent volontairement. Tout au long de l’année, chaque installation membre compile ses données d’exploitation à l’aide d’outils fournis par l’organisme. Ces résultats sont ensuite évalués selon des critères établis et validés par des pairs.

La règle est simple : plus il y a d’étoiles, plus la performance est élevée. Les distinctions sont remises par installation, et non par ville. Une municipalité peut donc en recevoir plusieurs : sa station de traitement, son réseau de distribution et sa station d’épuration sont évalués séparément.

Voici les 24 municipalités récipiendaires pour le programme d’excellence Municipalité Écon’Eau, qui récompense les efforts en matière d’économie d’eau potable et de sensibilisation citoyenne.

3 étoiles	2 étoiles	1 étoile
Acton Vale Clermont Crabtree Québec Saint-Antonin Saint-Michel-de-Bellechasse	Alma Bromont Contrecœur Drummondville L’Isle-aux-Coudres Lac-Beauport McMasterville Otterburn Park Saint-Donat Sainte-Julienne Sainte-Louise Sainte-Marie	Beauharnois Joliette Pointe-Claire Saint-Césaire Sainte-Marthe-sur-le-Lac Thetford Mines

En plus du programme Municipalité Écon’Eau, 67 reconnaissances ont été remises dans les Programmes d’excellence de Réseau Environnement, retrouvées à ce lien.

Dans l’ensemble de ces reconnaissances, 12 installations, dont celles de Laval, de Québec et de Victoriaville, obtiennent la note maximale de 5 étoiles pour la qualité de leur eau potable.

Citation

« Nos services d’eau sont essentiels et les municipalités récipiendaires démontrent que pour assurer une saine gestion de l’or bleu, il faut de la rigueur et une équipe qui s’y engage. C’est exactement ce qui est nécessaire afin de faire face au vieillissement des infrastructures et aux changements climatiques. Au nom de Réseau Environnement, je félicite toutes les municipalités et régies intermunicipales récipiendaires pour la qualité de leur gestion », affirme Mathieu Laneuville, président-directeur général de Réseau Environnement.

À propos de Réseau Environnement

Réseau Environnement est le plus important regroupement de spécialistes en environnement au Québec. Ses membres, issus des milieux public, privé et académique, œuvrent notamment dans les secteurs de l’eau, des matières résiduelles, de l’air, de l’énergie, des sols, des eaux souterraines et de la biodiversité.

Le Symposium est réalisé grâce au gouvernement du Québec, à la Ville de Québec, à la Ville de Victoriaville, à l’American Water Works Association et à Chemco, ainsi qu’à Argus Environnement, Groupe Helios, NEL-i, la Fédération québécoise des municipalités et Allons covoiturage. En savoir plus : Symposium sur la gestion de l’eau | Programmes d’excellence en eau.

Saint-Alphonse-Rodriguez, le 20 octobre 2026 – La Municipalité de Saint-Alphonse-Rodriguez invite les parents d’enfants de 12 ans et moins de la Municipalité à les inscrire à la Fête de Noël 2026 qui aura lieu le 11 décembre prochain afin qu’ils reçoivent un cadeau du père Noël. Les inscriptions se déroulent du 20 octobre au 10 novembre 2026 en appelant au 450 883-2264 poste 7400, ou par courriel à l’adresse loisirs@munsar.ca afin de sélectionner votre plage horaire de rencontre du père Noël entre 16 h et 19 h.

Programmation

Le déroulement de la Fête Noël du 11 décembre de 16 h à 20 h au Camp Papillon sera annoncé au cours des prochaines semaines!

https://www.municipalite.saintalphonserodriguez.qc.ca/citoyens/arts-culture-et-patrimoine/activites-fetes-et-evenements/fete-de-noel

Pour obtenir plus d’information au sujet de la municipalité de Saint-Alphonse-Rodriguez et de ses activités, consultez le www.munsar.ca ou communiquez avec la réception de l’Hôtel de Ville au 450 883-2264, poste 7400 ou par courriel à info@munsar.ca.

Joliette, le 19 octobre 2026 – La Confédération des syndicats nationaux (CSN) lance aujourd’hui sa Semaine nationale de la santé et de la sécurité du travail, qui se déroule du 18 au 24 octobre sous le thème « La santé et la sécurité du travail, ce n’est pas un jeu ».

Des activités de sensibilisation et de mobilisation auront lieu partout au Québec afin de rappeler l’importance de la prévention dans les milieux de travail. À cette occasion, le Conseil Central de Lanaudière organisera diverses activités de sensibilisation à l’importance de la prévention en SST, dont des kiosques en entreprises et diners causerie. Cette édition se tient alors que le bilan de la Loi modernisant le régime de santé et de sécurité du travail doit être déposé cet automne à l’Assemblée nationale. Pour la CSN et le Conseil Central de Lanaudière, le gouvernement de la Coalition avenir Québec (CAQ) a fait fausse route en excluant les secteurs de la santé, des services sociaux et de l’éducation de certains mécanismes permanents de prévention.

Une exclusion toujours dénoncée

« La santé et la sécurité du travail ne doivent jamais être considérées comme un coût ou une formalité administrative. Chaque travailleuse et chaque travailleur a le droit de rentrer chez soi en santé, et en vie. Il est incompréhensible qu’on ait retiré des outils essentiels de prévention à des secteurs aussi névralgiques avant même d’en avoir évalué les effets », affirment la présidente de la CSN, Caroline Senneville ainsi que Patricia Rivest,
présidente du Conseil Central de Lanaudière.

La CSN continue de dénoncer cette exclusion, qui touche majoritairement des secteurs à prédominance féminine, et poursuit sa contestation judiciaire afin d’obtenir les mêmes protections pour l’ensemble des travailleuses et des travailleurs.

Une judiciarisation qui inquiète

Les deux organisations s’inquiètent également de la judiciarisation croissante du régime. Alors que la réforme devait améliorer le sort des victimes de lésions professionnelles, le nombre de dossiers ouverts en matière de santé et de sécurité du travail auprès du Tribunal administratif du travail et de son ancêtre, la Commission des lésions professionnelles, est passé d’un peu moins de 23 000 à près de 45 000 en 25 ans. « Lorsqu’une personne blessée ou malade doit multiplier les démarches pour faire reconnaître ses droits, c’est tout le régime qui est remis en question. Trop souvent, les mécanismes de contestation sont utilisés à l’encontre des victimes plutôt que pour les
accompagner », soutient madame Rivest.

Des ressources insuffisantes à la CNESST

Le gel d’embauche imposé par le gouvernement sortant est également dénoncé. Ce gel affecte directement la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST), notamment par des réductions de services. Rappelons que le financement de la CNESST ne repose pas sur l’État, mais sur des cotisations versées par les employeurs.

« Comment s’assurer que les activités d’inspection, l’accompagnement des travailleurs accidentés et la prévention soient optimaux si on retire la capacité d’agir à la CNESST ? Tout cela dans un contexte où les besoins sont grandissants, où les risques se complexifient et où plusieurs catégories de travailleuses et de travailleurs demeurent particulièrement vulnérables, notamment les travailleurs étrangers temporaires. Il faut donner à la CNESST les moyens de remplir pleinement sa mission », observe Patricia Rivest.

Les changements climatiques, un enjeu de santé et de sécurité

La CSN rappelle également que les changements climatiques représentent un défi croissant pour la santé et la sécurité du travail. Les épisodes de chaleur extrême et les événements météorologiques extraordinaires plus fréquents exposent un nombre grandissant de travailleuses et de travailleurs à des risques accrus. « Les changements climatiques ont déjà des conséquences directes sur la santé et la sécurité du travail. Le Québec doit s’orienter vers une transition écologique qui va de pair avec la protection des emplois, le développement des compétences et l’intégration de véritables mesures de prévention dans les milieux de travail », conclut la présidente de la CSN.

À travers les activités organisées cette semaine, la CSN réaffirme son engagement en faveur d’un régime de santé et de sécurité du travail fondé sur la prévention, la participation des travailleuses et des travailleurs et le respect des droits des victimes

Saint-Alphonse-Rodriguez, le 19 octobre 2026 – Depuis le 12 octobre dernier, les pompier.ère.s du service de Sécurité incendie de la Municipalité de Saint-Alphonse-Rodriguez sont maintenant premiers répondants de niveau 1 après avoir complété leur formation.

 

« C’est une amélioration notable de notre capacité d’intervention en urgence auprès des personnes en difficulté sur notre territoire, mentionne Charles-André Pagé, maire de Saint-Alphonse-Rodriguez. Un grand pas vient d’être franchi pour la sécurité de notre communauté. »

 

Premier répondant niveau 1

Le premier répondant ou la première répondante a reçu une formation accréditée par le Centre intégré de santé et services sociaux de Lanaudière lui permettant de fournir les premiers soins à une personne en situation d’urgence médicale. C’est le centre de communication santé qui contacte le premier répondant ou la première répondante pour lui indiquer de se rendre auprès de la personne en détresse afin de stabiliser son état de santé en attendant l’arrivée des services ambulanciers.

 

Les techniciennes et techniciens ambulanciers paramédicaux reprennent la responsabilité des interventions dès leur arrivée sur place.

 

Il existe trois niveaux de premiers répondants et premières répondantes :

Niveau 1 : La personne est formée pour intervenir rapidement dans une situation urgente où le temps de réaction a un effet direct sur les risques de mortalité ou de séquelles. Elle peut donc agir lors :

· d’un arrêt cardiorespiratoire;

· d’une obstruction des voies respiratoires;

· d’une réaction allergique sévère;

· d’une intoxication aux opioïdes.

 

En cas d’urgence, faites le 911.

Sainte-Julienne, le 16 octobre 2026 – Réussite éducative Montcalm (REM) tenait, le 14 octobre dernier, son assemblée générale annuelle à l’École secondaire de l’Évolution, à Saint-Lin–Laurentides. Sous le thème de la musique, la soirée a rassemblé près de 50 personnes venues découvrir le bilan de la dernière année et témoigner de leur engagement envers la réussite éducative des jeunes de la MRC de Montcalm.

Parents, jeunes, partenaires, membres du conseil d’administration et membres de l’équipe étaient réunis pour cette soirée qui se voulait bien plus qu’une présentation du travail accompli au cours de la dernière année.

L’événement a permis de mettre en lumière les personnes qui contribuent à la mission de Réussite éducative Montcalm.

Des engagements qui méritent d’être soulignés

Parmi les moments marquants de la soirée, REM a procédé à la remise de prix à des jeunes, des parents et des partenaires afin de reconnaître leur engagement envers la réussite éducative. L’émotion était également au rendez-vous lorsqu’une membre de l’organisme a présenté un poème qu’elle avait spécialement écrit pour REM, offrant un témoignage touchant sur l’impact de l’organisme et des personnes qui le font vivre. La soirée réservait également une surprise à la coordonnatrice de Réussite éducative Montcalm, Annie, alors que le député Luc Thériault était présent pour lui remettre la Médaille Honneur au mérite, soulignant ainsi son engagement et son implication.

Pour l’équipe de REM, cette soirée a été une occasion privilégiée de constater une fois de plus la mobilisation qui existe autour de sa mission. La présence de près de 50 personnes, les témoignages reçus et les nombreuses marques de reconnaissance ont fait de cette assemblée générale annuelle un moment particulièrement significatif.

Réussite éducative Montcalm tient à remercier chaleureusement toutes les personnes qui ont participé à cette soirée et qui contribuent, tout au long de l’année, à faire avancer sa mission auprès des jeunes et des
familles de la MRC de Montcalm.

L’organisme remercie également l’École secondaire de l’Évolution pour le prêt des locaux ainsi que le BAE pour le repas servi lors de l’événement.

À propos de Réussite éducative Montcalm

Réussite éducative Montcalm est un organisme autonome qui œuvre à favoriser la réussite éducative et à prévenir le décrochage scolaire sur le territoire de la MRC de Montcalm. Par ses différentes actions, l’organisme accompagne les jeunes et leurs parents et travaille en collaboration avec les acteurs du milieu afin de répondre aux besoins de la communauté.

Montréal, Qc, le 15 octobre 2026 – Les membres québécois des Chevaliers de Colomb ont donné le coup d’envoi de la 50^e édition de leur loterie annuelle de bienfaisance, La campagne des œuvres charitables des Chevaliers de Colomb du Québec. L’organisation s’est fixée pour objectif de recueillir 1,5 million de dollars, qui seront reversés à des fondations hospitalières, des banques alimentaires et d’autres œuvres charitables locales dans toute la province. Sous le thème S’unir pour bâtir l’avenir et grandir, cette campagne recueille des fonds à trois niveaux : à l’échelle de la province ou de l’État, au niveau régional et au niveau local ou du conseil. Chaque niveau reçoit une partie des fonds et décide de façon indépendante de leur affectation. Le conseil d’État du Québec a décidé d’allouer une grande partie de ses fonds cette année au Réseau Solidarité Itinérance du Québec.

« Notre objectif a toujours été de soutenir les organisations qui améliorent l’existence des citoyens dans nos communautés, et beaucoup d’entre elles ont besoin de notre aide », nous explique Jocelyn Ross, Député d’État pour les Chevaliers de Colomb du Québec. « Cette campagne témoigne de la générosité et de l’altruisme de personnes issues de tous les horizons, mais surtout des bénévoles qui visitent nos quartiers tout au long de l’automne et de l’hiver pour inviter les gens à se joindre à nous. Chaque billet de tirage aide à renforcer le travail effectué dans nos communautés. »

Les billets sont en vente auprès des membres des Chevaliers partout au Québec au prix de 2 $ l’unité, de trois pour 5 $ ou de six pour 10 $. Les ventes se poursuivront jusqu’à la mi-mars 2027. Les noms des gagnants seront annoncés lors du tirage qui aura lieu lors du congrès annuel de l’organisation qui se tiendra en avril à Victoriaville. Cette loterie met en jeu plus de 210 000 dollars en lots, dont un gros lot de 50 000 dollars, ainsi que des cartes-cadeaux, une souffleuse à neige, un véhicule tout-terrain et d’autres gains en espèces.

Fondé en 1882 et présent au Québec depuis 1897, l’Ordre des Chevaliers de Colomb est une organisation catholique de services fraternels reconnue pour ses œuvres charitables. Chaque année, ses membres consacrent des millions d’heures de bénévolat et versent des fonds à des œuvres charitables et à des initiatives communautaires dans toute la province.

Depuis le lancement de leur première campagne, la loterie annuelle des Chevaliers de Colomb a permis de remettre plus de 53 millions de dollars au profit d’œuvres charitables locales au Québec, ce qui représente une moyenne de plus d’un million de dollars par année.

 

À propos des Chevaliers de Colomb

Fondé par le bienheureux Michael J. McGivney, un prêtre de paroisse humble et héroïque qui a passé trois ans à étudier dans un séminaire au Québec, l’Ordre des Chevaliers de Colomb est la plus grande organisation masculine catholique laïque du monde, guidée par des principes de charité, d’unité et de fraternité. Actifs au Québec depuis 1897, les chevaliers comptent plus de 70 000 membres répartis dans 402 conseils et près de 50 tables rondes dans la province. Les efforts caritatifs des Chevaliers de Colomb sont également soutenus par un programme d’assurance-vie qui, au Québec, est assuré par l’Agence Le Bouthillier, l’Agence Angy Dion et l’Agence Duval*.

 

Multigénérationnel et international, l’Ordre des Chevaliers de Colomb aide les hommes catholiques à vivre leur foi et à se mettre au service de leur famille, de leur paroisse, de leur communauté et de leur pays.

Pour en savoir plus, visitez chevaliersdecolomb.com.

Saint-Alphonse-Rodriguez, le 15 octobre 2026 – La Municipalité de Saint-Alphonse-Rodriguez amorce la mise à jour de la Politique des arts, de la culture et du patrimoine adoptée en 2019 en joignant la cohorte des Arts et la Ville. Un appel de candidatures est donc en vigueur pour mettre en place le comité qui appuiera le conseil dans la réalisation de cette nouvelle politique culturelle.

« Nous cherchons à mettre en place un comité formé d’élus et de citoyen.ne.s provenant de différents milieux culturels, souligne Charles-André Pagé, maire de Saint-Alphonse-Rodriguez. L’objectif est d’aboutir à une nouvelle version de la politique culturelle au printemps prochain pour laquelle une consultation est prévue au cours de l’hiver. »

Vous souhaitez vous impliquer?

Si vous souhaitez vous impliquer dans ce comité qui aura le mandat de consultation et recommandation auprès du conseil pour l’élaboration de la nouvelle politique culturelle, envoyez un court texte de présentation expliquant votre expérience de la culture et votre motivation à y participer. Faites-nous parvenir votre candidature par courriel à biblio@munsar.ca d’ici le lundi 26 octobre midi.

Politique des arts, de la culture et du patrimoine

Pour consulter la Politique en vigueur adoptée en 2019, ainsi que le plan d’action culturel 2024-2026, visitez la page du site Internet : https://www.municipalite.saintalphonserodriguez.qc.ca/a-propos/politiques/politique-culturelle

Les Arts et la Villes

Le réseau Les Arts et la Ville, unique en Amérique du Nord, représente l’alliance du monde municipal et de la culture. Il rassemble et outille les communautés des francophonies canadiennes afin qu’elles utilisent pleinement le potentiel de la culture pour développer durablement leurs milieux de vie et renforcer le tissu social. Son action est fondée sur l’information et la sensibilisation, la mobilisation et l’inspiration – par la mise en valeur de pratiques exemplaires – ainsi que la formation et l’accompagnement de ses membres.

La culture fait partie intégrante de la vie en société. Elle permet à une collectivité d’exprimer pleinement son identité, et aux citoyennes et citoyens de développer leur fierté et leur sentiment d’appartenance envers celle-ci. Elle favorise le mieux-être des membres de la communauté. Ainsi, agir par le moyen de la culture, c’est mener une action structurante pour nos collectivités ; c’est permettre à celles-ci d’être, de devenir et de durer.

Pour obtenir plus d’information au sujet de la municipalité de Saint-Alphonse-Rodriguez et de ses activités, consultez le www.munsar.ca ou communiquez avec la réception de l’Hôtel de Ville au 450 883-2264, poste 7400 ou par courriel à info@munsar.ca.