Le début du camp de jour est dans six semaines et nous avons toujours des enfants sur la liste d’attente. Nous avons multiplié les efforts de recrutement pour notre équipe d’animation. Ces efforts combinés à la hausse des ratios par la santé publique nous ont permis d’augmenter de 50 % la capacité du camp de jour de cet été.

Il y a malheureusement toujours une liste d’attente avec des parents qui n’ont pas d’autre option (travailleur
monoparental sans famille proche). Voilà pourquoi nous sollicitons tous les parents qui ont des alternatives (l’un des parents est à la maison, grands-parents ou famille à proximité disponibles pour du gardiennage, etc.) et qui sont inscrits au camp de jour, à céder leur place pour des familles dans le besoin.

Recrutement et avantages du camp!
La capacité du camp est intimement liée à notre capacité de recrutement. Nous voyons beaucoup de camps
de jour des alentours qui cherchent également du personnel. Nous vous invitons donc à relancer l’invitation aux adolescents de votre entourage à joindre l’équipe du camp de jour. C’est un travail enrichissant, stimulant, en plein air avec des jeunes plein d’énergie.

L’horaire de travail est maximisé pour offrir des journées de congé durant l’été. En plus, la journée est divisée pour que les matinaux puissent profiter de leur soirée et les lève-tard n’aient pas trop à souffrir de manque de sommeil. Le conseil municipal vient tout juste d’adopter une bonification de loyauté qui offrira entre 228 $ et 540 $ selon le poste occupé à la fin de l’été à tous ceux et celles qui complètent la saison!

Prêt à rester seul
Pour donner plus de place aux jeunes enfants, nous offrons le cours Prêt à rester seul destiné aux 9 ans et plus. La formation sera présentée sur deux soirs les 2 et 9 juin de 15 h 30 à 17 h 30 directement à l’École des Moulins afin d’outiller vos plus vieux à profiter de l’été en toute quiétude. De plus, un cours Gardien averti supplémentaire sera également offert le 29 mai de 9 h à 16 h à la salle des Chevaliers de Colomb.

Inscriptions en ligne : www.sport-plus-online.com ou par téléphone au 450 889-5589 poste 7717.

Entraide familiale
Nous vous proposons également de joindre le groupe Entraide parents Saint-Félix afin de vous offrir un espace pour échanger et potentiellement faire des rotations de garde en groupe. Nous comprenons que ce n’est pas l’idéal, mais nous faisons notre possible pour faire de la place à tous ceux et celles qui en ont absolument besoin. La fermeture du camp de jour d’immersion anglaise, le manque de personnel et les ratios de groupe imposés par la Santé publique ont fait en sorte que nous sommes passés de plus de 300 places de camp de jour disponibles dans la Municipalité en 2019 à seulement 80 en début de période d’inscription cette année.

Pour envoyer un CV ou pour être ajouté à la liste d’attente, envoyez un courriel à l’adresse culture@st-felix-de-valois.com

La consommation d’eau à Saint-Félix-de-Valois est extrêmement élevée actuellement. Certains réservoirs affichent déjà des niveaux très bas pour la saison et la consommation dépasse la capacité de production des puits par moment. Pour remédier à la situation, les travaux publics ont été obligés de baisser les pressions d’eau sur le réseau.

« Nous demandons aux citoyens de bien respecter la règlementation concernant l’arrosage et le remplissage de piscine, soutient Audrey Boisjoly, mairesse de Saint-Félix-de-Valois. Après deux ans de sensibilisation, la brigade bleue sera appelée à serrer la vis aux réfractaires cette année. »

À titre d’exemple, la consommation moyenne du 9 au 16 mai était de 3951 mètres3/jour. Comparativement
aux semaines précédentes de ± 2700 m3/jour. Malgré la grande amélioration par rapport à 2018, la Municipalité a manqué de peu l’objectif de consommation de la Stratégique Québécoise d’eau potable l’an dernier de 220 litres par personne par jour avec une consommation moyenne de 254 l/p/j.

Brigade bleue
La brigade bleue sera en action dans la Municipalité pour une quatrième année. La firme ConsulTerre a été
embauchée par le conseil municipal afin de faire appliquer la règlementation cet été. Le but étant l’atteinte
de l’objectif de consommation de la stratégique Québécoise d’économie d’eau potable. Lors de la dernière
année, nous avons dû procéder à l’installation de 60 compteurs d’eau à des propriétés privées pour mieux
suivre la consommation du réseau. Nous devrons apporter d’autres mesures de réduction si nous continuons
de manquer l’objectif.

Traitement préventif
Depuis l’an dernier, de nombreux travaux de nettoyage, de mise à jour des équipements de pompage et de
prolongement des pointes ont été effectués afin d’optimiser nos capacités de pompage. De plus, une
évaluation de la disponibilité en eau et la recherche de nouvelles sources ont été effectuées afin d’être au-devant des besoins.

Aqueduc et arrosage
La règlementation sur l’arrosage et le remplissage de piscine réfèrent aux utilisateurs du réseau d’aqueduc.
« Nous invitons tout de même les propriétaires de puits à éviter le gaspillage en respectant les périodes
indiquées dans la règlementation, suggère Mme Boisjoly. L’eau provient du même endroit et nous avons
besoin de la contribution de tous! »

Rappelons que l’arrosage en plein jour en plus d’être inefficace par l’évaporation du tiers de l’eau
consommée, risque de bruler la pelouse. De plus, un gazon régulièrement arrosé sera bien moins résilient
en cas de pénurie d’eau ou d’interdiction d’arrosage. L’installation d’une toile de piscine est également un
excellent moyen d’éviter l’évaporation.

La Ville de Terrebonne confirme son rôle d’alliée à la communauté LGBTQ+ en annonçant sa volonté de se doter d’un plan d’action contre l’homophobie et la transphobie dans le cadre de sa Politique en développement social. Une première au Québec.

« L’inclusion sociale est une valeur primordiale que la Ville de Terrebonne prône dans ses actions et ses décisions. Terrebonne est ouverte et inclusive, y compris aux personnes lesbiennes, gaies, bisexuelles et trans ainsi qu’à toutes autres personnes se reconnaissant dans la diversité sexuelle et la pluralité des identités et des expressions de genre. Malheureusement, les personnes issues de cette communauté sont encore trop souvent victimes de préjugés et de discrimination », a affirmé le maire de Terrebonne, monsieur Mathieu Traversy.

Une première étape a été franchie, alors que Terrebonne est devenue la première ville de Lanaudière à être municipAlliée. Une certification qu’elle a obtenue en participant à Diversité Lanaudière, un projet porté par Le Néo, un organisme communautaire lanaudois situé à Terrebonne, qui, depuis plus de 22 ans œuvre sur le plan du bien-être et des saines habitudes de vie affectives et sexuelles. Ce nouveau service vise à soutenir les municipalités dans l’intégration et le développement de pratiques inclusives entourant la diversité sexuelle et de genre. Il est soutenu par les Alliances pour la solidarité et le ministère du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale en partenariat avec la Table des préfets de Lanaudière.

Le maire précise que Diversité Lanaudière va au-delà des belles paroles. En effet, la participation à ce projet a permis d’analyser les différentes mesures déjà en place, ainsi que les initiatives à implanter afin d’améliorer l’inclusion sur le territoire de Terrebonne.

« Par ailleurs, nous allons entamer des travaux de réflexion avec l’équipe du Néo afin de mener à l’élaboration d’un plan d’action à la lutte contre l’homophobie et la transphobie qui s’inscrira dans le cadre de la Politique en développement social. À l’heure actuelle, aucune ville ne dispose d’un tel plan d’action et nous avons bon espoir d’inspirer les autres municipalités à emboîter le pas », a-t-il ajouté.

« Terrebonne est l’une des villes les plus actives au Québec en termes d’initiative LGBTQ+, et ce, depuis longtemps. Le premier milieu de vie pour les jeunes LGBTQ+ de 12 à 17 ans en Amérique du Nord, L’Apparte , a été créé à Terrebonne, en 1999, par notre organisme et, depuis, plusieurs villes québécoises s’en sont inspirées. Notre travail dans la Ville de Terrebonne est souvent cité à titre d’exemple et en nous sommes très fiers », a mentionné monsieur Martin Fournel, directeur général de l’organisme Le Néo.

Drapeau hissé

Par ailleurs, Terrebonne hissera le célèbre drapeau arc-en-ciel, le 17 mai prochain, lors de la Journée internationale contre l’homophobie et la transphobie. Ce drapeau progressiste reconnaît les différentes identités de genre ainsi que les intersections au sein de la communauté LGBTQ+ en honorant les personnes de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres et de couleurs. Une mesure qui a été appuyée officiellement par une résolution adoptée unanimement lors de la séance du conseil municipal du lundi 9 mai.

La Journée internationale contre l’homophobie et la transphobie se tient tous les 17 mai, date à laquelle l’homosexualité a été retirée de la liste des maladies mentales de l‘Organisation mondiale de la santé (OMS), en 1990.

Cette journée est célébrée par de nombreux pays et elle résulte d’une initiative québécoise lancée par la Fondation Émergence.