Entre octobre et décembre derniers, 20 ménages mascouchois ont pris part à un nouveau défi mis de l’avant par leur ville : le Défi zéro déchet. Ce sont 69 participants qui s’étaient donnés comme objectif de réduire d’au moins 15 % leurs matières résiduelles (déchets, recyclage et compost) en vue de tendre vers le principe du zéro déchet.

Résultats positifs

La quasi-totalité des familles participantes a réussi à réduire la quantité de matières résiduelles produites. Parmi celles-ci, 11 familles ont réussi à atteindre l’objectif initial en atteignant le 15 % de réduction. Grâce au défi, les participants ont diminué leurs matières résiduelles d’environ 3 500 kg, ce qui représente environ 14 tonnes de matières résiduelles par année. Si ces changements étaient effectués chez l’ensemble des ménages mascouchois, environ 4 200 tonnes de matières résiduelles de moins par année seraient générées.

« Je tiens à remercier tous les participants pour leur dynamisme et leur créativité tout au long du défi. Les résultats obtenus sont la preuve qu’il est possible de faire une différence significative », mentionne Andréanne Fiola, technicienne en environnement à la Ville de Mascouche.

Changements d’habitudes inspirants

Durant tout le défi, les participants ont fait des changements d’habitudes pour atteindre l’objectif. On pense notamment au fait d’apporter ses plats réutilisables au restaurant et à l’épicerie, à cuisiner davantage de produits maison pour éviter les emballages, à utiliser des produits d’hygiène lavables (serviettes hygiéniques, lingettes nettoyantes, etc.) ou à réparer un objet plutôt que le jeter.

Famille gagnante

Les participants ayant atteint leur objectif étaient éligibles à un tirage où ils pouvaient remporter 1 000 $ à dépenser à l’épicerie. C’est la famille d’Anne-Marie de Leeuw, de David Laberge et leurs enfants Annaly, Isaï, Kélie et Damyka qui a remporté le tirage au sort. Félicitations!

La Ville de Mascouche remercie les citoyennes egt les citoyens qui ont pris part à l’initiative. Le Défi zéro déchet s’inscrit dans la démarche entamée par la Ville qui vise à réduire l’utilisation des objets à usage unique. Rappelons en effet qu’un règlement qui régira la vente et la distribution d’objets à usage unique entrera en vigueur le 1^er mars prochain.

Les sacs de plastique à usage unique seront proscrits dans les commerces et restaurants de la Ville de Joliette dès le 22 avril prochain. Le règlement régissant la distribution des sacs d’emplettes sur le territoire a été adopté en octobre 2022 par le conseil municipal.

La Ville lance donc une campagne de sensibilisation à grand déploiement afin d’informer citoyennes et citoyens de la nouvelle règlementation à venir. « Mes clés, mon portefeuille, mon téléphone… Mon sac! » Le message-clé se veut simple et efficace : ne pas oublier son sac réutilisable lors de ses déplacements.

« Cette orientation écologique s’inscrit dans la volonté du conseil municipal de mettre un terme au gaspillage des ressources et de réduire la pollution par les plastiques. Bien que plusieurs commerces aient déjà franchi cette étape, la Ville souhaite étendre ce comportement sur l’ensemble de son territoire », mentionne le maire Pierre-Luc Bellerose.

La Ville s’accorde avec la vision du gouvernement fédéral qui a annoncé l’entrée en vigueur d’une loi interdisant le plastique à usage unique dans un contexte de vente dès décembre 2023.

Soutien offert aux commerçants
Afin d’épauler les entreprises dans ce virage vert, la municipalité offre un accompagnement personnalisé aux commerçants et restaurateurs par le biais de la firme lanaudoise ConsulTerre.

Une trousse d’outils de communication et d’informations est également mise à la disposition des intéressés et ce, gratuitement. Pour toutes demandes à ce sujet, veuillez contacter le service à la clientèle de la Ville de Joliette.

Dans le cadre d’un partenariat avec Services Québec, la Formation continue du Cégep de Lanaudière (CL) invite la population à s’inscrire dès maintenant à l’une de ses formations offertes à 2$/h. Une panoplie de cours sont disponibles dans le domaine de l’administration et de la gestion, du dessin assisté par ordinateur, de la gestion de projets, des langues ainsi que du marketing numérique et réseaux sociaux.

C’est près de 140 000 $ qui est injecté pour l’année 2022-2023 afin de rendre possible l’offre de formation à 2$/h. Destinée aux travailleurs et résidents de la région de Lanaudière, elle vise le développement professionnel par l’acquisition ou le perfectionnement de nouvelles compétences, et ce, dans un court laps de temps. En effet, la Mesure de formation de la main-d’œuvre (MFOR) d’Emploi-Québec a pour principaux objectifs de :

• maintenir les gens en emploi;
• accroître la performance des travailleurs;
• augmenter la mobilité au sein des entreprises, grâce à l’acquisition de connaissances transférables.

« Peu importe les domaines, les entreprises sont depuis quelques années constamment à la recherche d’employés qualifiés. Nous sommes fiers de collaborer avec les bureaux de Services Québec et de faire partie de la solution face à la pénurie de main-d’œuvre actuelle. Nous travaillons sans relâche à nous assurer de déployer une offre de formations accessibles, de qualité, de courte durée et qui touchent une grande variété de secteurs » affirme madame Andrée-Anne Potvin, conseillère en formation aux entreprises au Cégep de Lanaudière.

Inscrivez-vous dès maintenant!

La période d’inscription pour les formations offertes cet hiver et ce printemps est actuellement ouverte. Pour en savoir plus sur l’offre complète de formations subventionnées, consultez le https://formation-continue.cegep-lanaudiere.qc.ca/nature/cours-subventionnes/ ou contactez directement les services aux entreprises au sae@cepep-lanaudiere.qc.ca.

À PROPOS DE LA FORMATION CONTINUE ET DU SERVICE AUX ENTREPRISES DU CÉGEP DE LANAUDIÈRE

Le Service aux entreprises du Cégep de Lanaudière développe des formations de courte durée dans le but de faciliter et simplifier le passage à l’action des entreprises qui souhaitent déployer des stratégies visant le perfectionnement de leurs employés et le développement des talents.  

Notre promesse : contribuer à la recherche de solutions qui répondent de façon concrète aux enjeux vécus par la majorité des entreprises; la rétention, la mobilisation, le recrutement de ressources et l’acquisition de nouvelles connaissances qui permettent à l’entreprise d’être plus performante.

À PROPOS DE SERVICES QUÉBEC ET DE LA MESURE MFOR

Services Québec est la porte d’entrée des services gouvernementaux pour les citoyens et les entreprises sur tout le territoire. Sa mission est d’offrir un accès simplifié aux services publics en personne, par téléphone et en ligne.

La Ville de Mascouche et le Syndicat des pompiers et pompières du Québec – section locale Mascouche – SCFP 7146 procéderont sous peu à la signature officielle de l’entente de renouvellement de la convention collective.

Cette entente concrétise le renouvellement de la convention collective pour une durée de 8 ans, soit du 1^er janvier 2023 au 31 décembre 2030. Les parties se sont entendues sur des augmentations salariales d’un minimum de 2 % et un maximum de 3 % selon l’IPC. Cela permet notamment de maintenir le niveau de service à la population et de stabiliser les opérations sur le long terme, et ce, tout en respectant la capacité de payer des contribuables.

« Je remercie les parties pour leur ouverture pendant les négociations puisque cela a permis d’en arriver rapidement à une entente. J’en profite pour souligner le travail remarquable de nos pompiers et pour les remercier de leur excellent service à la population. » – Guillaume Tremblay, maire de Mascouche

« Les discussions se sont déroulées dans le respect et ont été axées sur la recherche de solutions de part et d’autre. Aussi, je tiens à remercier les représentants du syndicat pour leur volonté de conclure le processus de négociation avec une entente satisfaisante pour tous. » – Jean-Pierre Boudreau, directeur, Service de prévention des incendies de la Ville de Mascouche

L’ensemble du conseil de la MRC de Montcalm ainsi que les membres de la haute-direction ont participé avec vif intérêt à la formation « du citoyen repère » dans le cadre du programme Repère ainés Montcalm offert par le Centre d’action bénévole (CAB) de Montcalm.

Le bien-être des ainé.es du territoire étant au cœur des priorités des élu.es, ils ont souhaité s’outiller afin de connaître et reconnaître les indices de vulnérabilité et de perte d’autonomie chez les personnes aînées en difficulté.

Lors de cette journée, les membres du conseil ont souhaité lancer le défi à l’ensemble des employés de leur municipalité respective, à l’équipe de la MRC, mais également à tous les Montcalmois.es afin de prendre part à la formation sur vidéo d’une durée de 20 minutes, et ce, afin de créer un véritable filet de sécurité sur le territoire pour nos ainé.es. Le préfet, monsieur Patrick Massé, a souligné la fierté de la MRC de collaborer au dépistage des personnes âgées à risque. « Nous sommes désormais en mesure de diriger les aînés vivant des difficultés vers les intervenants du Centre d’action bénévole (CAB) de Montcalm, qui les accompagnera vers les ressources appropriées. »

Initié par le Centre d’action bénévole (CAB) de Montcalm, ce programme vise à sensibiliser et mobiliser la communauté afin de repérer les personnes en situation de vulnérabilité. Tous les citoyens ont la chance de visionner gratuitement la capsule de formation en ligne au www.repereaines.com.

Nous remercions nos collègues mesdames Jacinthe Mailhot, directrice de l’amélioration des milieux de vie ainsi qu’Anne-Marie Hétu, agente de projets en développement social ayant coordonné le tout avec l’équipe.