TERREBONNE, 3 décembre 2024 – À l’occasion de la Journée internationale des personnes handicapées, la Ville de Terrebonne réaffirme son engagement à rendre ses infrastructures et services plus inclusifs pour tous ses citoyens. La municipalité œuvre ainsi pour une ville plus inclusive pour les personnes handicapées.

« Nous souhaitons que chaque citoyen puisse se sentir inclus dans notre communauté. Ces projets nous mènent vers une ville où les obstacles sont moindres. Nous continuerons à investir dans l’accessibilité pour faire de Terrebonne un endroit où il fait bon vivre », a mentionné le maire Mathieu Traversy.

Investissements pour l’accessibilité des parcs

En 2024, deux parcs ont reçu des améliorations visant à rendre leurs installations plus inclusives :

• Balançoire de type parent-enfant au parc Guillemette : cette nouvelle installation permettra aux familles, y compris celles avec des enfants handicapés, de profiter ensemble de cet espace de jeu en toute sécurité.
• Aménagement d’un sentier d’accès pour les jeux d’eau au parc Comtois : ce nouvel aménagement permettra une meilleure accessibilité aux jeux d’eau, assurant ainsi que chaque enfant puisse profiter de cette installation estivale.

En 2025, un projet d’accessibilité de plus grande envergure sera annoncé concernant le parc des Coccinelles, dans le secteur La Plaine. Un important investissement visera à rendre ce parc encore plus accueillant pour les enfants et adultes en situation de handicap.

De plus, la Ville rendra public un portrait de l’accessibilité dans ses parcs dans les prochains mois, afin de permettre aux familles de planifier leurs visites en toute confiance.

Accompagnement et prêt de matériel

Terrebonne met également en place des mesures pour favoriser la participation de toutes les personnes aux activités récréatives, notamment :

• le prêt de matériel adapté à la piscine et dans les patinoires des Complexes sportifs Terrebonne;
• son programme d’accompagnement dans les camps de jour réguliers;
• son programme de subventions pour soutenir l’accessibilité des enfants en situation de handicap aux camps de jour spécialisés.

Enfin, la Ville de Terrebonne organisera, en 2025, des séances de sensibilisation à l’accueil des personnes handicapées pour les employés municipaux.

« Ces investissements sont le reflet de notre volonté de créer des espaces de loisirs et des services accessibles et adaptés. Par ces actions, notre plan d’action 2023-2025 de la Politique de développement social et notre plan d’action annuel à l’égard des personnes handicapées, nous démontrons notre engagement à améliorer la qualité de vie de tous les citoyens », a souligné Michel Corbeil, président de la Commission des loisirs et du développement social et sportif et conseiller municipal.

Aidez-nous à améliorer l’accessibilité

Les citoyens qui rencontrent des difficultés d’accès à un bâtiment ou à un événement municipal ou qui ont des suggestions pour améliorer l’inclusivité des services de la Ville peuvent joindre le Bureau des citoyens via le formulaire Nous joindre sur le site Web de la Ville de Terrebonne ou par téléphone au 450 961-2001.

Sur la photo : Les conseillers municipaux et membres de la Commission des loisirs et du développement social et sportif : Nathalie Lepage, vice-présidente, Michel Corbeil, président, et Raymond Berthiaume, membre.

Saint-Félix-de-Valois, le 3 décembre 2024 – La Municipalité de Saint-Félix-de-Valois a adopté la Charte contre l’intimidation des femmes en politique du Réseau des femmes élues de Lanaudière lors de la séance du conseil municipal tenue le 12 novembre dernier.

« Le contexte politique s’est dégradé au cours des dernières années et nous devons avoir les outils afin de protéger nos élus et particulièrement les femmes, mentionne Audrey Boisjoly, mairesse de Saint-Félix-de-Valois. L’intimidation, le harcèlement et le dénigrement ont mené à la démission de près de 800 élus depuis les dernières élections et nous devons agir pour que ça change. »

Présence des femmes en politique

Ce contexte où 74 % des élus ont déjà été victimes de harcèlement et d’intimidation selon un sondage de l’Union des municipalités du Québec (UMQ) décourage l’engagement des femmes en politique dans l’atteinte de la parité. Pour beaucoup de femmes occupant des postes de pouvoir, les attaques sont quotidiennes, nombreuses et souvent virulentes. « Les recherches montrent que, en fait, ce sont surtout les femmes politiques qui sont visées », explique la professeure Mireille Lalancette, faisant référence à des études réalisées aux États-Unis. Selon cette spécialiste en communication, le harcèlement des politiciennes est différent de celui que subissent leurs collègues masculins. « Les attaques envers les femmes politiques vont être beaucoup plus misogynes. Elles vont attaquer notamment le corps, la beauté, l’intégrité et la légitimité des femmes politiques. Elles vont aussi faire l’objet de menaces à l’intégrité de la personne. » Même les enfants sont attaqués!

Une mobilisation régionale

Ce projet du Réseau des femmes élues de Lanaudière a impliqué 17 mairesses et conseillères municipales provenant des 6 Municipalités régionales de comté (MRC) lanaudoises dans sa cocréation. Cette charte permet d’identifier clairement nos valeurs. Ainsi elle peut mener à un code de conduite plus explicite garantissant sa mise en œuvre.

Le projet s’inscrit également dans la même logique que le règlement encadrant le fonctionnement des séances afin de s’assurer d’avoir des critères de ce qui est accepté ou non en séance publique. L’objectif est le respect d’un accord moral de bienveillance afin de garantir à toutes et à tous les élu.es un environnement de travail sain et sécuritaire. La charte est également complétée par la Politique de prévention et de prise en charge des situations de harcèlement psychologique ou sexuel et de violence au travail qui vient d’être amendé lors de la séance du 15 octobre 2024.

Repentigny coupe 3,4 M$ pour limiter l’impact sur les taxes municipales

Repentigny, le 3 décembre 2024 – À l’approche du dépôt de son budget, la Ville de Repentigny, sous la gouverne du maire Nicolas Dufour, dresse le bilan des nombreuses initiatives mises en place pour réduire la pression fiscale sur ses citoyens. Dans un contexte marqué par la hausse du coût de la vie, la Ville a déployé des efforts sans précédent en matière de gestion budgétaire, notamment en procédant à des coupures totalisant 3,4 M$.

« Chaque pierre a été retournée dans nos services pour optimiser nos opérations et revoir nos priorités. Ces efforts nous permettent d’assurer une gestion responsable des finances publiques, axée sur des choix stratégiques visant à protéger le portefeuille de nos citoyens tout en maintenant des services de qualité. Concrètement, cela signifie que nous avons priorisé ou reporté certaines dépenses, que ce soit dans l’achat d’équipements, dans les honoraires professionnels ou dans la réalisation de certains projets d’infrastructures. », a affirmé le maire Nicolas Dufour.

Contrôle des dépenses et priorisation des investissements

Depuis maintenant deux ans, la Ville définit ses priorités d’investissements sur 5 ans en adoptant un programme quinquennal d’immobilisations (PQI). Cette approche proactive favorise un meilleur contrôle des dépenses et permet à la Ville d’aller en appel d’offres plus tôt dans l’année pour bénéficier de tarifs avantageux, maximisant ainsi les économies réalisées.

En adoptant ce modèle de gestion, la Ville assure une utilisation optimale des fonds publics. Chaque dollar est investi de manière judicieuse, en mettant l’accent sur le respect de la capacité de payer des citoyens et de préserver un compte de taxes compétitif.

Envoi des comptes de taxes 2025 en janvier

Les citoyens recevront leur compte de taxes municipales pour l’année 2025 dès le mois de janvier prochain. Consciente des préoccupations liées à l’impact des hausses de coûts sur les finances personnelles, la Ville réaffirme son engagement à limiter les effets de ces augmentations par un contrôle rigoureux des dépenses et des choix budgétaires réfléchis.

« Ces efforts démontrent notre volonté ferme d’assurer un équilibre entre la rigueur budgétaire et le bien-être de nos citoyens », a conclu le maire Nicolas Dufour.

MRC de Montcalm / Augmentation des coûts de la gestion des GMR

Sainte-Julienne, le 2 décembre 2024 – La MRC de Montcalm informe ses citoyens d’une augmentation des coûts reliés à la gestion des matières résiduelles pour l’année 2025.

Cette hausse découle du renouvellement des contrats de collecte des bacs roulants et de traitement des matières, lesquels arrivent à échéance le 31 janvier 2025.

Une augmentation significative et ses causes

À la suite d’un appel d’offres lancé en 2024, les coûts pour 2025 afficheront une augmentation de 36,6 % par rapport à 2024. Cette tendance, observée à travers le Québec, est attribuée à plusieurs facteurs :

• La hausse des prix du carburant
• La pénurie de main-d’œuvre
• La congestion routière
• La croissance démographique (+14,1 % entre 2019 et 2024 dans la MRC Montcalm)

Cependant, cette hausse est également accompagnée de bonifications de services, incluant :

• Une augmentation des collectes d’encombrants, passant à 6 par année
• Un total de 40 collectes annuelles pour les matières organiques

Votre rôle dans la gestion des matières résiduelles

Pour atténuer l’impact de cette hausse, il est crucial que chaque citoyen s’engage à une gestion responsable des matières résiduelles, selon la hiérarchie des 3RVÉ :
1. Réduction à la source
2. Réemploi
3. Recyclage
4. Valorisation
5. Élimination (en dernier recours)

Un tri optimal des matières contribue directement à réduire les coûts. Déposez vos matières dans les bons bacs :
• Bleu : recyclage
• Brun : matières organiques
• Noir, gris ou vert : déchets résiduels

Favorisez autant que possible les bacs bleu et brun, dont les coûts de traitement sont nettement inférieurs à ceux de l’enfouissement.

Un soutien pour mieux trier
Pour encourager de meilleures pratiques, la MRC offre gratuitement, sous certaines conditions, des bacs roulants pour le recyclage et les matières organiques.

Pour obtenir un bac ou pour toute question, contactez le Service de gestion des matières résiduelles :
📞📞 450-831-2182, poste 7045 ✉ gmr@mrcmontcalm.com

Faisons collectivement partie de la solution pour un avenir plus durable !

Mes comptines de Noël à écouter par Maryse Letarte, disponible sur toutes les plateformes dès maintenant !

Disponible dès maintenant, les petits amateurs de musique des Fêtes (et les grands) pourront retrouver Mes comptines de Noël à écouter de Maryse Letarte sur toutes les plateformes numériques

Disponible sur toutes les plateformes dès maintenant
https://soundraiser.io/link/maryse-letarte-mes-comptines-de-noel-a-ecouter/

Cet album enchanteur propose un mélange de classiques d’autrefois comme Mon beau sapin et Vive le vent, ainsi que quatre nouveaux classiques issus des albums de notre « reine de Noël » : Des pas dans la neige et La parade. Parmi ces créations, on retrouve : Boom boom, Entre Noël et le jour de l’An, La parade et Ô traîneau dans le ciel. La voix douce de sa fille Stella s’invite sur plusieurs morceaux, notamment dans La Cantilène des cloches, une interprétation en français du célèbre Carol of the Bells.

Avec son approche unique, l’autrice-compositrice-interprète s’est imposée comme une référence dans l’univers des comptines et de la musique jeunesse. Son talent s’illustre tant dans les arrangements musicaux de la collection Mes comptines à écouter, réalisée pour Auzou, que dans sa série télévisée Les comptines de Maryse diffusée sur Télé-Québec les samedis et dimanches à 7h20, où elle mêle habilement musique, rimes et interaction avec les jeunes téléspectateurs. L’univers de Maryse, à la fois chaleureux et empreint de poésie, continue de charmer petits et grands.

Pour visionner les épisodes dès maintenant :
https://video.telequebec.tv/details/45871

AEC en Intégration à la profession d’infirmière au Québec – Le Cégep de Lanaudière accueille de nouveaux aspirants à la profession d’infirmière au Québec

Repentigny, 3 décembre 2024 — Le Service de la formation continue du Cégep de Lanaudière est fier d’annoncer le lancement de la 3^e cohorte de l’attestation d’étude collégiale (AEC) en Intégration à la profession d’infirmière au Québec, qui a débuté le 18 novembre dernier. Incluant la pratique des méthodes de soins et des stages en milieu clinique, le programme vise à permettre à des infirmières et infirmiers diplômés à l’extérieur Canada de se familiariser avec le système de santé du Québec.

En tout, 19 étudiants provenant du Cameroun, du Sénégal, de la République démocratique du Congo, de l’Italie, du Maroc et de la Tunisie se lancent dans l’aventure qui se déroule dans les locaux du Cégep à Joliette. À l’issue de leur formation d’une durée de 62 semaines, ils devront réussir l’examen de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec. Mentionnons par ailleurs que le taux de réussite à cet examen des deux premières cohortes du programme est de 93,3 %. Les nouveaux diplômés seront ensuite incités à s’installer ou à demeurer dans notre région pour y pratiquer leur métier.

« C’est avec une grande joie que nous accueillons la troisième cohorte de ce programme qui va de pair avec les valeurs du Cégep de Lanaudière. Nous sommes fiers de nous engager, une fois de plus, dans le développement de notre région. De plus, il faut beaucoup de courage et de résilience pour s’établir en pays étranger. Nous souhaitons à chacune et chacun des étudiants bon succès dans leur parcours scolaire. Puisse leur séjour chez nous et les liens qu’ils y tisseront favoriser leur intégration au marché du travail et leur adaptation à leur nouvelle terre d’accueil » a affirmé madame Geneviève Perreault, directrice générale du Cégep de Lanaudière.

La venue des étudiants est rendue possible grâce à la collaboration du ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI), du Comité régional d’éducation pour le développement international de Lanaudière (CREDIL), du CISSS Lanaudière, du Carrefour jeunesse-emploi de d’Autray-Joliette et du ministère de l’Enseignement supérieur (MES).

À propos du service de formation continue du Cégep de Lanaudière

La Formation continue du Cégep de Lanaudière, ce sont 1500 étudiants, 147 membres du personnel enseignant et administratif et 74 formations dispensées à distance, en mode hybride ou à l’un ou l’autre de nos 4 établissements (Joliette, L’Assomption, Repentigny et Terrebonne). On y trouve également des cours subventionnés à une fraction du prix, sans compromis sur la qualité, et du perfectionnement en ligne.

Que ce soit pour se perfectionner, pour entreprendre un retour au travail ou une réorientation de carrière, ou encore pour transformer son expérience en diplôme, la Formation continue du Cégep de Lanaudière propose une large gamme de formations conçues spécialement pour répondre aux besoins de la clientèle adulte et du marché de l’emploi lanaudois. Ici, c’est toi! Prends ta place.

Pour en savoir plus, visiter cegep-lanaudiere.qc.ca/formation-continue.