Le Groupe St-Hubert, en collaboration avec la Fondation Autiste & majeur et la Fondation St-Hubert, donne le coup d’envoi à ses projets d’inclusion. C’est avec fierté qu’est lancé le projet pilote visant à accueillir une clientèle de personnes autistes dans cinq rôtisseries St-Hubert adaptées afin d’améliorer leur expérience en salle à manger. De plus, St-Hubert développera des stratégies d’embauche, de formation et de sensibilisation qui faciliteront l’accueil de personnes autistes à travers l’entreprise en débutant avec des projets spécifiques dans les restaurants et dans son usine de fabrication de produits alimentaires de Boisbriand.

Tout le monde à table, à sa façon

Pour 4 semaines consécutives, le dimanche midi, cinq rôtisseries St-Hubert accueilleront des personnes autistes et leur famille dans un environnement favorable. Ce projet visant à optimiser l’expérience client pour tous est initié avec le soutien et l’expertise d’À pas de géant, un chef de file dans l’éducation, la formation et la promotion de l’inclusion des personnes autistes dans tous les secteurs de la société, depuis plus de 40 ans. Les employé.e.s de ces restaurants seront formé.e.s pour mieux répondre à la réalité des personnes autistes et s’assureront de répondre aux diverses sensibilités de cette clientèle en utilisant différents moyens, dont la diminution de la luminosité artificielle et du volume de la musique d’ambiance, de même que la présélection des tables et une offre de trousses sensorielles. Une visite virtuelle d’une rôtisserie typique et des outils préparatifs sera mise en ligne pour celles et ceux qui souhaitent préparer leur venue en restaurant.

Où et quand aura lieu le projet pilote en rôtisseries :    

Les restaurants St-Hubert ci-dessous seront ouverts et ravis d’accueillir toutes les familles qui désirent profiter de cette initiative inclusive les dimanches 16, 23, 30 avril et 7 mai 2023, de 11 h à 14 h. Nous suggérons fortement aux familles de réserver pour s’assurer d’une expérience optimale pour tous.

10 520, rue Lajeunesse, Montréal

7979, boul. Newman, Montréal

555, boul. Arthur-Sauvé, St-Eustache

1230, rue Daniel Johnson Ouest, St-Hyacinthe

7352, boul. Henri-Bourassa, Québec

Des emplois sur mesure     

Dans l’objectif de soutenir la mission de la Fondation Autiste & majeur, qui est d’améliorer la qualité de vie ainsi que l’intégration dans la société des jeunes adultes autistes, St-Hubert offrira des emplois adaptés dans son usine de Boisbriand. Autisme Laurentides, un organisme de promotion, d’aide et d’entraide, de défense des droits et des intérêts des personnes autistes, fournit les services d’un intervenant spécialisé pour superviser le travail. Dans les restaurants, l’organisme À pas de géant accompagne l’encadrement et le coaching des franchisé.e.s dans l’embauche et le maintien en emploi de ces employé.e.s. Pour sa part, la Fondation Autiste & majeur apporte un soutien à ces deux organismes en finançant leurs projets d’employabilité et d’inclusion.

« Chez St-Hubert, l’inclusion, le respect des différences et l’importance accordée à la famille sont des valeurs au cœur de toutes nos décisions depuis maintenant 70 ans. Pas seulement sur papier, mais bien dans l’ensemble de nos opérations. Avec le temps, on a la chance de diversifier nos activités et donc, les opportunités de livrer du bonheur… Les portes de nos restaurants et de nos usines sont grandes ouvertes à toutes et tous et nous travaillons très fort pour faire en sorte que l’ensemble de nos employé.e.s trouvent LEUR place, celle qui tiendra compte de leurs caractéristiques, passions et parfois, d’un apprentissage non conventionnel. Ces différences, ce sont des richesses et nous voulons montrer qu’il est possible pour toutes et tous de s’accomplir et de contribuer à la société », clame Richard Scofield, président du Groupe St-Hubert et président du Conseil d’administration de la Fondation St-Hubert.

« Notre partenariat avec la Fondation St-Hubert nous permet de jouer un rôle stratégique en rapprochant les organismes sans but lucratif et le milieu corporatif afin de développer des initiatives visant l’inclusion et d’intégration professionnelle des adultes autistes », soutient Charles Lafortune. Sophie Prégent ajoute : « Et avec St-Hubert, on peut aller loin. Cette entreprise expérimente aussi un projet unique d’accès aux personnes autistes, à une visite en restaurant dans un environnement propice à leurs besoins. Innover, c’est dans leur ADN! 

À l’occasion d’une réunion hier du Caucus des municipalités locales de l’Union des municipalités du Québec (UMQ), les membres ont réitéré l’importance que les débats dans la sphère publique se déroulent dans le respect, et cela, par respect pour la démocratie.

« Les opinions divergentes sont fondamentales dans une démocratie comme la nôtre. On peut ne pas être d’accord, cela est sain dans une démocratie. Cependant, les désaccords doivent être exprimés dans la tolérance et la civilité. Notre objectif collectif est de favoriser l’engagement politique et non pas le décourager », a déclaré le président du Caucus des municipalités locales et maire de Saint-Donat, monsieur Joé Deslauriers.

Lors de la rencontre du caucus, les membres ont adopté à l’unanimité une résolution d’appui à l’ex-maire de Wickham, monsieur Ian Lacharité, qui a démissionné à la suite de propos intimidants et à caractère criminel, sur les médias sociaux, envers lui et sa famille.

Rappelons qu’au cours des dernières années, l’UMQ a multiplié les actions pour accompagner ses membres face à cet enjeu. Parmi les principales, mentionnons entre autres la campagne nationale « La démocratie dans le respect, par respect pour la démocratie », appuyée par plus de 400 municipalités de partout au Québec, la vidéo de sensibilisation « Dompte ton troll », et le regroupement en assurance de l’Union pour la protection de la réputation et de la vie privée des élues, élus et hauts fonctionnaires municipaux, qui est le premier du genre au Canada et regroupe près de 130 municipalités participantes.

L’UMQ offrira par ailleurs, les 13 et 27 avril prochains, deux classes virtuelles, en collaboration avec Infopresse, pour mieux outiller les élues, élus et gestionnaires municipaux sur les médias sociaux : « Propos haineux : adaptez vos stratégies sur les médias sociaux » et « Médias sociaux : mise en place d’une stratégie adaptée pour les conseils municipaux ». Elle présentera également dans les prochaines semaines, en collaboration avec la Sûreté du Québec, une séance d’information virtuelle sur le Plan de lutte contre l’intimidation des élues, élus et gestionnaires municipaux, ainsi que les mesures à prendre en cas de comportements abusifs.

À propos du Caucus des municipalités locales de l’UMQ

Le Caucus des municipalités locales de l’UMQ est formé de plus de 170 municipalités urbaines et rurales comprises dans le territoire rural du Québec et est le caucus plus important au sein de l’Union en termes de nombre de municipalités.

La voix des gouvernements de proximité
Depuis plus de 100 ans, l’Union des municipalités du Québec (UMQ) (umq.qc.ca) rassemble les gouvernements de proximité de toutes les régions du Québec. Sa mission est d’exercer un leadership fort pour des gouvernements de proximité autonomes et efficaces. Elle mobilise l’expertise municipale, accompagne ses membres dans l’exercice de leurs compétences et valorise la démocratie municipale. Ses membres, qui représentent plus de 85 % de la population et du territoire du Québec, sont regroupés en caucus d’affinité : municipalités locales, municipalités de centralité, cités régionales, grandes villes et municipalités de la Métropole. Suivez l’UMQ sur Facebook, YouTube, Twitter et LinkedIn.

La Direction du Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de Lanaudière souhaite informer la population des changements concernant l’offre de service de vaccination et de dépistage de la COVID-19.

Modification des heures d’ouverture des cliniques de vaccination

Dès le 9 avril prochain, en raison de la baisse des activités, la Direction du CISSS réduira les heures d’ouverture des cliniques de vaccination situées à Repentigny et à Joliette.

Heures d’ouverture

• Lundi et mardi : 10 h 30 à 17 h 30;

• Vendredi : 12 h 30 à 19 h 30;
• Samedi : 9 h 30 à 16 h 30.

Les cliniques de vaccination poursuivent leur mandat de vaccination contre la
COVID-19 et contre l’influenza, et ce, avec ou sans rendez-vous.

Fermeture de la clinique de dépistage à Repentigny

La clinique de dépistage située au Centre multiservices de santé et de services sociaux (CMSSS) Claude-David cessera ses activités de dépistage de la COVID-19 le vendredi 7 avril 2023. Les cliniques de dépistage situées à Mascouche et à Joliette maintiennent leurs activités, selon l’horaire régulier.

Pour connaître les adresses et les heures d’ouverture, visitez le site Web du CISSS : www.cisss-lanaudiere.gouv.qc.ca/coronavirus/depistage-covid-19/.

Pour prendre rendez-vous pour la vaccination et le dépistage

Deux options s’offrent à vous pour prendre rendez-vous.

• Par téléphone, en composant le numéro suivant : 1 877 644‑4545;

En ligne, via le lien suivant : portal3.clicsante.ca/.

Avec les périodes d’ensoleillement qui s’allongent, on a parfois l’impression de pouvoir accomplir plus de choses au cours d’une même journée. Ça tombe bien, car pour maintenir la réserve de sang des Québécoises et des Québécois à un niveau optimal, Héma-Québec a besoin de 7 000 nouveaux donneurs d’ici à l’été.

Afin de contribuer à rencontrer cet objectif, Monsieur Guillaume Tremblay, maire de Mascouche en collaboration avec la FADOQ – cercle d’or de Mascouche vous invitent à la collecte qui se tiendra le mardi 4 avril, entre 10 h et 19 h 30, au Pavillon du Grand-Coteau (Salle 118) situé au 2510, boul. Mascouche, Mascouche. L’objectif de cet évènement est d’accueillir 175 donneurs.

Si vous êtes un ou une habituée des collectes, avez-vous pensé à proposer à une personne de votre entourage qui n’a jamais donné de sang de vous accompagner? Cette mobilisation aidera Héma-Québec à poursuivre sa mission, soit de bien répondre aux besoins quotidiens des centres hospitaliers. Héma-Québec compte ainsi sur la générosité de milliers de personnes.

Héma-Québec recommande de prendre rendez-vous avant de se présenter en collecte. Vous pouvez le faire facilement en ligne : 3 façons simples et rapides de prendre un rendez-vous (hema-quebec.qc.ca)ou par téléphone au 1 800 343-7264.

Avant de se présenter, il est recommandé de vérifier son admissibilité au Accueil Héma-Québec (hema-quebec.qc.ca)section Donneurs > Sang > Puis-je donner? Si des questions subsistent, il est possible de contacter le Service à la clientèle-donneurs au 1 800 847-2525.

À propos d’Héma-Québec

Héma-Québec a pour mission de répondre avec efficience aux besoins de la population québécoise en sang et autres produits biologiques d’origine humaine de qualité. Héma-Québec, c’est quelque 1 500 employés, plus de 200 000 donneurs de sang, de cellules souches, de lait maternel et de tissus humains, en plus de milliers de bénévoles sur des sites de collecte de sang. Héma-Québec livre annuellement quelque 800 000 produits biologiques d’origine humaine aux hôpitaux du Québec pour subvenir aux besoins des malades. Donnez du sang. Donnez la vie.