C’est le 30 mars qu’a eu lieu le jury local qui désignait les entreprises qui représenteront la MRC Les Moulins au volet régional du Défi OSEntreprendre, anciennement le Concours québécois en entrepreneuriat.

Lauréats locaux

Nous sommes heureux d’annoncer que les lauréats locaux sont :

Catégorie « Services aux individus »

Bloc Action – Mascouche Bloc Action est une nouvelle entreprise dans le domaine de l’escalade de blocs intérieurs. Plusieurs services sont offerts aux membres et non membres dans un endroit convivial et bien adapté aux besoins de la clientèle. Entrepreneurs : Éric Bilodeau et Martin Bélanger

Catégorie « Commerce »

Filet Gourmet – Mascouche Filet Gourmet est une boucherie spécialisée avec la création de plats préparés dignes des grands restaurants. Une variété de coupes de viandes savoureuses et d’innombrables choix de brochettes et saucisses artisanales sont offerts aux clients. Entrepreneurs : Yanick Gravel et Samuel Harvey

Catégorie « Services aux entreprises »

Innovation Kapital K – Mascouche Innovation Kapital K est une entreprise de consultation pour les entreprises. Ce service de consultation utilise une approche basée sur les données (Data-Driven approach) et l’intelligence artificielle (AI) pour optimiser les processus. Entrepreneur·e·s : Kalven Gauthier Wadestrandt et Kayleigh Archambault

Catégorie « Faire Affaire Ensemble »

Joanesens inc.– Mascouche JOANESENS est une marque de naturo-cosmétique haut de gamme et écoresponsable ainsi qu’une école offrant plusieurs formations éducatives. Elle met en place des alternatives écologiques et des gestes écoresponsables dans tous les aspects de l’entreprise. Entrepreneure : Johanne Gagnon

Catégorie « Économie sociale »

M.A.D. CréativiT – Mascouche M.A.D. CréativiT est un OBNL qui offre des ressources groupales spécialisées dans le développement des compétences émotionnelles et créatives pour favoriser une meilleure inclusion socioprofessionnelle de la jeunesse, des femmes et des artistes puis les amener à la réalisation de leurs véritables aspirations professionnelles. Entrepreneure : Marie-Andrée Desriveaux

PRIX « COUP DE CŒUR »

Deux prix « coup de cœur » ont aussi été désignés par le jury local pour des projets qui se sont particulièrement distingués, bien que ceux-ci ne seront pas présentés au jury régional. Catégorie « Services aux individus » La Niche à Bengi – Terrebonne La Niche à Bengi est une entreprise d’esthétique animale (toilettage) mobile qui vise à améliorer le bien-être des animaux. Entrepreneures : Carolane Anctil et Noémie Desbiens-Côté

Catégorie « Services aux entreprises »

T.Organisé – Mascouche T.Organisé est une entreprise de gestion d’espace. Elle offre des services de désencombrement, d’organisation, de gestion de documents et de mise en valeur de l’environnement de travail. Entrepreneure : Tanya Paquet Félicitations et bonne chance à nos représentant·e·s du volet local! C’est lors du Gala qui aura lieu le 2 mai prochain à la Salle Julie-Pothier, située à Saint-Jacques dans la MRC Montcalm, que seront dévoilées les entreprises représentant Lanaudière à l’édition provinciale du Défi OSEntreprendre.

À PROPOS DE LA MRC LES MOULINS
Regroupant les villes de Mascouche et de Terrebonne, la MRC Les Moulins a pour mission de planifier de façon harmonieuse l’aménagement du territoire, d’exercer ses compétences en matière environnementale, d’être le catalyseur de son développement social, économique et touristique, ainsi que d’assurer une coordination des dossiers à l’échelle moulinoise en lien avec ses mandats. La population de la MRC s’élève à plus de 175 107 personnes sur un territoire de 266 km2

Centraide Laurentides tenait lundi dernier son événement « Du don à l’action, découvrez votre impact » à la microbrasserie Shawbridge de Prévost. Ce fût l’occasion de souligner et célébrer l’engagement des donateurs et des organismes de notre région ainsi que de dévoiler le résultat de la campagne de souscription 2022.

Du don …

2 516 310 $. Un résultat record pour le 60^e anniversaire de Centraide Laurentides. On annonçait le résultat le plus élevé jamais récolté depuis les 60 années d’existence de Centraide Laurentides. Un montant témoignant de la mobilisation sans précédent des entreprises, des organisations partenaires, de leurs employés et du grand public de la région des Laurentides pour soutenir les plus démunis et les plus vulnérables. Le dévoilement a eu lieu au son des tambours de l’école de percussion Jam Expérience de Saint-Sauveur, devant plus de 90 participants.

Rappelant que de plus en plus de citoyens des Laurentides ont besoin de l’aide des organismes, madame Sylvie Gauvin, directrice générale de Centraide Laurentides, tenait à exprimer sa gratitude envers la communauté qui a su se mobiliser et contribuer au succès de cette campagne 2022.

… à l’action

À l’occasion de la soirée de dévoilement et de reconnaissance, l’implication et le travail essentiel des organismes ont été applaudis et reconnus.  Quatre organismes de la région ont pris la parole, l’Écluse des Laurentides, la Maison de la famille des Pays-d’en-Haut, le Resto Pop Thérèse-de-Blainville et la Maison des parents d’enfants handicapés des Laurentides.

« Les discussions entre les donateurs et les organismes ont permis de rendre plus concret l’impact de leur don » mentionne Serge Paquette, président du conseil d’administration.

Les organismes ont pu exposer leur mission, leurs enjeux et les solutions trouvées afin de s’adapter aux besoins changeants des communautés. Ces échanges avaient pour but de souligner l’importance du soutien de la collectivité et de remercier les donateurs de leur implication remarquée.

« Collectivement, nous sommes aussi fort que le maillon le plus faible dans une chaine d’entraide.  Ce que nous comprenons des résultats de campagne obtenus, et ce grâce à vous tous, c’est que vous croyez à la mission de Centraide Laurentides et qu’ensemble on peut s’élever » mentionnait madame Gauvin en conclusion de la soirée.

Vous voulez en savoir plus, visitez le site www.centraidelaurentides.org

La Fédération québécoise des municipalités (FQM) est ravie d’accorder un financement de près de 60 000 $ répartis entre 12 projets retenus dans le cadre du programme Accueillir en français. Rappelons que cette initiative a été mise sur pied grâce au soutien financier du ministère de la Langue française.

« Je félicite la FQM pour son programme Accueillir en français qui contribue à la promotion et à la valorisation de la langue  française au Québec. Faisons en sorte que la population voit tous les avantages d’utiliser notre langue commune et l’adopte dans son quotidien. Faisons en sorte que les personnes participent à grossir les rangs des locuteurs francophones sur notre territoire, dans l’ensemble des MRC et des municipalités  pour assurer le rayonnement, la vitalité et la pérennité de la langue française », s’est réjouit M. Jean-François Roberge, ministre de la Langue française.

« Nos municipalités membres et MRC membres ont usé de créativité pour mettre sur pied de super projets de promotion et de valorisation de la langue française destinés aux personnes issues de l’immigration! Jusqu’à présent, nous avons financé près de 30 projets de toute sorte et nous sommes persuadés que nos membres sont inspirés et ont le désir de faciliter l’intégration de nouveaux arrivants. Les festivités entourant la Fête nationale “notre langue aux mille accents” permettront certainement la mise en place de nouvelles activités! Nous invitons donc nos membres à saisir l’occasion! » a souligné M. Jacques Demers, président de la FQM, maire de Sainte-Catherine-de-Hatley et préfet de la MRC de Memphrémagog.

LISTE DES PROJETS RETENUS

ÉDITION SPÉCIALE « FÊTE NATIONALE »
Le prochain appel à projets a lieu dès aujourd’hui et se terminera le 12 mai prochain. Pour cette édition spéciale « Fête nationale », la FQM souhaite soutenir les projets de promotion et de valorisation de la langue française auprès des personnes issues de l’immigration dans le cadre de leurs activités entourant la fête nationale dans leur communauté. Ainsi, la FQM souhaite favoriser les initiatives qui permettront de valoriser notre langue auprès des citoyens qui ont choisi nos municipalités pour s’épanouir et assurer l’avenir de leur famille.

Pour plus d’information concernant le programme, suivez ce lien

Du 11 au 26 avril prochain, la collaboration de la population de Terrebonne et de Mascouche est demandée afin que chaque personne diminue sa consommation d’eau entre 20 h et 8 h; le tout en raison de travaux préventifs nécessaires à l’usine de filtration qui approvisionne les deux villes en eau potable.

Réduire la consommation de l’eau
Durant toute la durée des travaux, la population est invitée à limiter sa consommation d’eau entre 20 h et 8 h. Tous sont encouragés, par exemple, à éviter d’utiliser le lave-vaisselle et la laveuse durant la période visée.

Prévoir une réserve d’eau pour 72 h
Prévoyez une réserve d’eau assez grande pour couvrir les besoins de votre famille pour une période de 72 h, au cas où il y aurait une interruption de d’approvisionnement en eau potable ou qu’un avis d’ébullition préventif doive être émis pour l’ensemble du territoire. Toutefois, en réduisant au minimum votre consommation d’eau durant les travaux, vous contribuez à diminuer ce risque.

En cas de doute durant la période de travaux, référez-vous au site Web de votre ville pour vous assurer que l’eau est bonne à consommer.

Travaux préventifs
Les travaux réalisés par la Régie d’aqueduc intermunicipale des Moulins consistent en des réparations majeures des conduites de sorties de pompes de distribution à l’usine de filtration située sur la Côte de Terrebonne. Ces travaux planifiés sont nécessaires afin de consolider le réseau d’aqueduc.

Les villes de Terrebonne et de Mascouche, qui travaillent de pair avec la RAIM pour s’assurer du bon déroulement des travaux, remercient l’ensemble de la population pour leur collaboration; laquelle est nécessaire pour le bon déroulement des travaux.

À noter que le Carrefour des Fleurs, dans l’est de Terrebonne, est desservi par le réseau d’aqueduc de la Ville de Repentigny. Les résidents de ce quartier ne sont donc pas concernés par cet avis.

Le Groupe St-Hubert, en collaboration avec la Fondation Autiste & majeur et la Fondation St-Hubert, donne le coup d’envoi à ses projets d’inclusion. C’est avec fierté qu’est lancé le projet pilote visant à accueillir une clientèle de personnes autistes dans cinq rôtisseries St-Hubert adaptées afin d’améliorer leur expérience en salle à manger. De plus, St-Hubert développera des stratégies d’embauche, de formation et de sensibilisation qui faciliteront l’accueil de personnes autistes à travers l’entreprise en débutant avec des projets spécifiques dans les restaurants et dans son usine de fabrication de produits alimentaires de Boisbriand.

Tout le monde à table, à sa façon

Pour 4 semaines consécutives, le dimanche midi, cinq rôtisseries St-Hubert accueilleront des personnes autistes et leur famille dans un environnement favorable. Ce projet visant à optimiser l’expérience client pour tous est initié avec le soutien et l’expertise d’À pas de géant, un chef de file dans l’éducation, la formation et la promotion de l’inclusion des personnes autistes dans tous les secteurs de la société, depuis plus de 40 ans. Les employé.e.s de ces restaurants seront formé.e.s pour mieux répondre à la réalité des personnes autistes et s’assureront de répondre aux diverses sensibilités de cette clientèle en utilisant différents moyens, dont la diminution de la luminosité artificielle et du volume de la musique d’ambiance, de même que la présélection des tables et une offre de trousses sensorielles. Une visite virtuelle d’une rôtisserie typique et des outils préparatifs sera mise en ligne pour celles et ceux qui souhaitent préparer leur venue en restaurant.

Où et quand aura lieu le projet pilote en rôtisseries :    

Les restaurants St-Hubert ci-dessous seront ouverts et ravis d’accueillir toutes les familles qui désirent profiter de cette initiative inclusive les dimanches 16, 23, 30 avril et 7 mai 2023, de 11 h à 14 h. Nous suggérons fortement aux familles de réserver pour s’assurer d’une expérience optimale pour tous.

10 520, rue Lajeunesse, Montréal

7979, boul. Newman, Montréal

555, boul. Arthur-Sauvé, St-Eustache

1230, rue Daniel Johnson Ouest, St-Hyacinthe

7352, boul. Henri-Bourassa, Québec

Des emplois sur mesure     

Dans l’objectif de soutenir la mission de la Fondation Autiste & majeur, qui est d’améliorer la qualité de vie ainsi que l’intégration dans la société des jeunes adultes autistes, St-Hubert offrira des emplois adaptés dans son usine de Boisbriand. Autisme Laurentides, un organisme de promotion, d’aide et d’entraide, de défense des droits et des intérêts des personnes autistes, fournit les services d’un intervenant spécialisé pour superviser le travail. Dans les restaurants, l’organisme À pas de géant accompagne l’encadrement et le coaching des franchisé.e.s dans l’embauche et le maintien en emploi de ces employé.e.s. Pour sa part, la Fondation Autiste & majeur apporte un soutien à ces deux organismes en finançant leurs projets d’employabilité et d’inclusion.

« Chez St-Hubert, l’inclusion, le respect des différences et l’importance accordée à la famille sont des valeurs au cœur de toutes nos décisions depuis maintenant 70 ans. Pas seulement sur papier, mais bien dans l’ensemble de nos opérations. Avec le temps, on a la chance de diversifier nos activités et donc, les opportunités de livrer du bonheur… Les portes de nos restaurants et de nos usines sont grandes ouvertes à toutes et tous et nous travaillons très fort pour faire en sorte que l’ensemble de nos employé.e.s trouvent LEUR place, celle qui tiendra compte de leurs caractéristiques, passions et parfois, d’un apprentissage non conventionnel. Ces différences, ce sont des richesses et nous voulons montrer qu’il est possible pour toutes et tous de s’accomplir et de contribuer à la société », clame Richard Scofield, président du Groupe St-Hubert et président du Conseil d’administration de la Fondation St-Hubert.

« Notre partenariat avec la Fondation St-Hubert nous permet de jouer un rôle stratégique en rapprochant les organismes sans but lucratif et le milieu corporatif afin de développer des initiatives visant l’inclusion et d’intégration professionnelle des adultes autistes », soutient Charles Lafortune. Sophie Prégent ajoute : « Et avec St-Hubert, on peut aller loin. Cette entreprise expérimente aussi un projet unique d’accès aux personnes autistes, à une visite en restaurant dans un environnement propice à leurs besoins. Innover, c’est dans leur ADN!