Joliette, 4 avril 2022) – Le 2 avril dernier, l’assemblée générale du Syndicat des travailleuses et
travailleurs des Industries Mailhot – CSN à Saint-Jacques a adopté à 95 % l’entente de principe
intervenue quelques jours auparavant. Depuis le début de la ronde de négociation initiée au
printemps 2021, près d’une trentaine de séances de négociation avaient eu lieu sans que les parties
aient pu en arriver à une entente pour le renouvellement de leur convention collective venant à
échéance le 31 décembre de la même année. Devant la lenteur des négociations et les maigres
offres de l’employeur, les salarié-es ont pris la décision le 8 mars 2022 de déclencher une grève
générale illimitée.
Au terme de leur dernière séance de négociation le 24 mars 2022, les parties étaient encore bien
loin d’une entente. C’est la raison pour laquelle le service de conciliation du ministère du Travail
avait suspendu momentanément les séances de négociation sans prévoir de nouvelles dates de
rencontre. Ce n’est que le 31 mars que les parties ont repris les pourparlers à l’initiative du service
de conciliation du ministère du Travail. C’est à cette occasion qu’est intervenue une entente entre
les parties.
Rappelons que l’enjeu fondamental de cette négociation concernait la structure salariale des
employé-es syndiqué-es de l’usine. Les salaires accusaient un retard significatif en comparaison des
emplois similaires de la région. Les syndiqué-es demandaient un rattrapage salarial et un
enrichissement dès la première année de la convention collective. Ce qu’ils ont obtenu.
Ainsi, au chapitre des gains, les syndiqué-es obtiennent des dispositions limitant la sous-traitance et
le travail des cadres et des augmentations générales de 12 % la première année, rétroactivement au
31 décembre 2021, ainsi que 3 % les années subséquentes pour un total de 24 % sur 5 ans.
« Malgré toutes les tentatives de l’employeur de miner la solidarité de nos membres, ceux-ci sont
demeurés solides jusqu’à la fin. Je suis tellement fier d’eux. Depuis que nous avons joint la CSN, c’est
notre deuxième ronde de négociation et chaque fois nos conditions de travail se sont améliorées
significativement. L’enjeu des salaires était fondamental pour nous. Il était hors de question de
demeurer encore une fois à la remorque des autres syndiqués de la région. Nos emplois seront
maintenant attractifs et les employé-es auront le goût de rester. Maintenant pour l’avenir, notre
intention est de reprendre le travail et favoriser des relations de travail constructives pour la
pérennité de l’entreprise dans le meilleur intérêt de nos membres », souligne Alain Martel,
président du syndicat.
Au total les syndiqués auront exercé la grève un mois jour pour jour. Elle prendra fin le 5 avril 2022
au moment du retour au travail. « Il s’agit d’une victoire syndicale sans précédent. Les travailleuses et travailleurs syndiqués de chez Industries Mailhot ont mené une lutte exemplaire. Un modèle de détermination pour tous les
syndicats de la région, mais aussi pour la classe ouvrière lanaudoise. Avec l’aide de la CSN, ces
femmes et ces hommes ont obtenu des améliorations significatives de leurs conditions de travail,
mais surtout, ils ont obtenu ce qu’aucune convention collective ne peut prévoir ; le respect de leur
employeur », conclue Patricia Rivest, présidente du Conseil central de Lanaudière – CSN.
Le Syndicat des travailleuses et travailleurs des Industries Mailhot – CSN représente plus de 125
salarié-es de l’usine de production située à St-Jacques-de-Montcalm. La compagnie Mailhot
Industries est spécialisée dans la fabrication de vérins hydrauliques. Le syndicat est affilié à la
Fédération de l’industrie manufacturière – CSN (FIM-CSN) qui compte plus de 320 syndicats affiliés,
représentant environ 25 000 membres œuvrant dans le domaine industriel québécois. Il est aussi
affilié au Conseil central de Lanaudière – CSN qui représente plus de 14 000 membres répartis en
près de 81 syndicats sur son territoire.
